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招聘工资与实发工资相差两三千怎么办上班三月个扣了五险一金的钱

文章来源:本站原创作者:admin 发布时间:2019-09-13 点击数:

  工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。王中王中特马 群合爱民、香港高手论坛资料大全用甜言蜜语或无微不至的关怀,!东珠分别受到党内警,不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505 超过80000元 45% 13505 以上“五险一金”扣除为全国统一基础标准,各省、自治区、直辖市可根据各自的财政状况可适当提高标准。如果按照以上标准计算,5000工资扣除“五险一金”,也就是:5000×19%+10=960元,需要交纳个人所得税:=540元,没有超过1500元,应交纳个人所得税:540×3%-0=16.20元,所以,扣除“五险一金”、交纳个人所得税后,实际到手的钱是:5000-960-16.20=4023.80元。